1 : 2026/10/15(木) 17:11:38.59 ID:VEgADT7bd
竹中平蔵氏「正社員をなくせ」批判に反論 「正規もなくせということは非正規もなくせということ」
https://www.j-cast.com/2026/10/13518434.html?p=all竹中平蔵@heizotakenaka
最後はお金で解雇できる仕組み『金銭解雇ルール』を作れ。
私はなぜ本気でこの提案をしているのか。現在の極端に厳しい解雇規制は、労働力が余り経済成長が続いていた1979年の判例に基づく時代遅れの遺物に過ぎない。
いまや深刻な人手不足であり、突発的な関税リスクや地政学の激変に直面する時代だ。
前提条件が劇的に変わっているにもかかわらず、半世紀近く前の枠組みに固執して企業が激動の世界を生き残れるはずがない。
33 : 2026/10/15(木) 17:12:08.24 ID:VEgADT7bd
「十分に仕事をせずとも解雇されない」と高を括り、高給に見合わない働き方をし続ける層を手厚く保護する現状こそが、組織全体の生産性を著しく阻害しているのだ。
「解雇規制を見直せば生産性が下がる」といった的外れな議論が平然とまかり通っているが、むしろ現実は正反対ではないか。
職務を明確にし、成果に対してフェアに報いる仕組みがあってこそ、働く人々の真のインセンティブと活力は引き出される。
「解雇規制を見直せば生産性が下がる」といった的外れな議論が平然とまかり通っているが、むしろ現実は正反対ではないか。
職務を明確にし、成果に対してフェアに報いる仕組みがあってこそ、働く人々の真のインセンティブと活力は引き出される。
この見直しにヒステリックに反発し、世論を煽っているのは誰か。
それは、世界で最も過剰に守られた特権に胡座をかき続ける、大企業の労働組合をはじめとする既得権益者に他ならない。
ダニエル・カーネマンが指摘した通り、人間はどうしても直感や感情で変化を拒絶してしまう。
しかし福澤諭吉先生が『学問のすゝめ』で説いたように、冷徹な現実を踏まえた理性的な判断を下さなければ社会は絶対に良くならないのだ。
上の世代の正社員を過度に保護し、二度と若者の就職難という弊害を生ませてはならない。
長年タブー視され、的外れな批判や感情論で歪められてきた日本の労働市場の惨状と、その解決策等を、本音と覚悟を持って動画でお伝えした。
37 : 2026/10/15(木) 17:12:59.95 ID:IQh2IqLS0
みんな単年契約でいいんじゃない
38 : 2026/10/15(木) 17:13:04.72 ID:oCTNMwoW0
なぜ小泉政権のときに無くさないで今言うの?
39 : 2026/10/15(木) 17:13:24.65 ID:TE0UUu450
労働者を名実ともに奴隷階級に落とそうと画策してる社会の敵
40 : 2026/10/15(木) 17:13:58.31 ID:JcnMJ9nEd
何処までも労働者から搾取しようとしてるな
悪魔だよ
悪魔だよ
41 : 2026/10/15(木) 17:14:00.97 ID:QLXVEf0W0
あの頃はそうしないと企業が生き残れなかったんですう
ってそりゃそうだろうなあ金食い虫だらけの年寄り飼いまくってるんだもの
ってそりゃそうだろうなあ金食い虫だらけの年寄り飼いまくってるんだもの
42 : 2026/10/15(木) 17:14:04.06 ID:Sx82FyjP0
コイツが識者気取りで諮問会議ちょろちょろしてからずっと景気後退してるよな
44 : 2026/10/15(木) 17:15:04.67 ID:jFUkNtHLd
>>42
失われた30年の大半で政権中枢におった政商
失われた30年の大半で政権中枢におった政商
43 : 2026/10/15(木) 17:15:02.99 ID:X0qcyJ800
まあ海外はそんな感じでもあるよな
無能は死ゾ
無能は死ゾ
45 : 2026/10/15(木) 17:15:37.83 ID:MMqgoBZh0
正社員自体は問題抱えてる事実があるが
こいつの派遣解禁考えるとろくなことにはならない
こいつの派遣解禁考えるとろくなことにはならない
46 : 2026/10/15(木) 17:17:17.13 ID:s6u1wWfD0
人手不足の時代ならわざわざ変える必要なくね?
竹平蔵
竹平蔵
47 : 2026/10/15(木) 17:17:36.69 ID:y4q8zUe0d
ケケは自分が儲けることしか考えてなさそうだから嫌
48 : 2026/10/15(木) 17:17:48.72 ID:7mGbwnP90
労働者の賃金上げたほうがいいと思う
いまままでが安すぎた
いまままでが安すぎた
49 : 2026/10/15(木) 17:17:53.85 ID:wEaDdgz5H
割と派遣やら契約社員やらの気軽な立場を好む奴らも居るからなぁ
俺には理解不能だけど
俺には理解不能だけど
50 : 2026/10/15(木) 17:19:49.60 ID:nf6L7VOd0
こいつの言うことの逆が正解だわ
51 : 2026/10/15(木) 17:21:03.63 ID:gEsrfVdc0
クビにならないと思って全然働かないからどんどん解雇できるようにしないと
52 : 2026/10/15(木) 17:22:15.83 ID:sfzMx0200
窓際みたいなのとか
診断書出してずっと休んでますみたいなのは
飼っとく意味ないんじゃねとは思う
診断書出してずっと休んでますみたいなのは
飼っとく意味ないんじゃねとは思う
53 : 2026/10/15(木) 17:23:05.09 ID:07Cw2gJf0
>>1
先ずは竹中一族と自民党員と官僚を全員処刑しろよ
先ずは竹中一族と自民党員と官僚を全員処刑しろよ
55 : 2026/10/15(木) 17:24:53.55 ID:LE3jljP90
人類が絶滅したって問題は解決するわな
56 : 2026/10/15(木) 17:25:13.30 ID:QSufm2HY0
経営者や資産家に都合のいいことしか言ってない
57 : 2026/10/15(木) 17:25:43.07 ID:UuKE6QOs0
アメリカの自由競争の舞台裏は、世界一コストのかかる「超・大きな政府」です。国と地方の年間予算は約13兆ドル(約2000兆円)で、日本のGDP(経済規模)の約3倍。労働者を事前に守るルール(規制)を無くした結果、社会の崩壊を防ぐために、後から巨額の生活扶助費(年間200兆円)を国が排出し続ける「歪んだ福祉国家」になっています。しかも、医療を民営化したせいで、低所得層向け医療(メディケイド)だけで年間約150兆円の税金が民間医療ビジネスの言い値で消えています。この最悪に非効率なシステムを真似るのが正解ですか?
58 : 2026/10/15(木) 17:27:59.46 ID:WwncZqZ70
よほどの過保護な組織であったり、派閥や労組が完璧に機能してる会社や組織でない限り、不適合な社員は自ずと弾き出されるよ。
イジメとか足の引っ張り合いとか出世競争脱落とか閑職追い込みとか左遷とかでな笑
イジメとか足の引っ張り合いとか出世競争脱落とか閑職追い込みとか左遷とかでな笑



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